男人头发彰显风格，如今保养风盛，健康头发成追求完美形象必备。世界卫生组织将“头发有光泽，无头屑”列为男人健康新概念。本文介绍 4 种自测男性型脱发方法，及脱发原因和高发人群等，让男士尽早应对脱发。
男性脱发：一个需要正视的健康问题
脱发的现象与自测方法
头发是彰显男性个人风格的重要标志，而拥有健康头发更是男性追求完美形象必备的一环。世界卫生组织将“头发有光泽，无头屑”列为男人健康新概念中重要一条，粗黑茂密的头发被视为魅力和力量的象征。
1. 男性型脱发最典型的特征是发际线后退，前额左右两侧头发脱落。
2. 家族史：如果家族中有脱发史，男性型脱发的可能性较高。
3. 高发年龄段：25-34岁是男性脱发的高发年龄段。
4. 稀疏脱发：头发稀疏，但没有秃斑或断发，也可能是男性型脱发的前兆。
脱发的原因
脱发主要分为斑秃和早秃两种。
1. 斑秃是一种暂时性脱发，突然发生，通常在早晨起床后发现头上有大小不一的圆形脱发斑，民间称为“鬼剃头”。斑秃的发病与神经精神因素有关，可能是由于精神高度紧张影响了神经系统的调节机能，导致毛囊损伤引起脱发。
2. 早秃，即男性型脱发，主要由遗传因素和雄性激素双氢睾酮 (DHT) 导致。研究表明，有遗传倾向的男性其头顶及顶前部脱发部位的头皮内DHT浓度较高，DHT 会促使头发毛囊萎缩，缩短头发的生长周期，导致头发细软、稀疏、脱落。
男性型脱发的现状
男性型脱发是一个世界性的皮肤科问题，发病率以白种人最高，黄种人次之，黑种人最低。美国目前有500万男性型脱发患者，台湾地区约有120万。据推断，中国男性型脱发的发病率也不会低于韩国和台湾地区，而且存在发病年轻化的趋势，脱发正成为更多年轻人的困扰。
脱发带来的影响
男性型脱发患者的心理压力更大，尤其是25-34岁的高发人群，脱发会对他们的毕业、考研、求职、择偶、成家、立业乃至跳槽带来挑战。
脱发对事业的影响
德国慕尼黑大学的一项研究表明：头发越多，求职成功率越高。研究人员将同一批男人的履历表寄给98家企业的人事部门，并附上不同发型的照片，结果显示，浓密头发的男性中，有41%的人被录用或接获面谈通知，而头发稀少者只有27%。
男性头发彰显风格，保养风渐起。世界卫生组织将“头发有光泽，无头屑”列为健康新概念。文中介绍了男性型脱发的自测方法、原因及高发情况等，脱发影响广泛，如求职成功率，大家应重视头发健康。
